Với sự phát triển và đề cao về chính sách chiêu mộ nhân tài, Ngân hàng TMCP Sài Gòn luôn chú trọng về môi trường việc làm ngân hàng, xây dựng văn hóa doanh nghiệp cũng như các chế độ phúc lợi, đãi ngộ cho toàn thể thành viên trong doanh nghiệp.
Là sinh viên mới tốt nghiệp ngành tài chính ngân hàng, bạn có hoài bão, khát khao cống hiến, mơ ước tìm việc làm ngân hàng phù hợp. Tuy nhiên, bạn còn thiếu kinh nghiệm và những kỹ năng cần thiết cho công việc. Kiến thức mà bạn đã tích lũy tại trường đại học là hành trang quan trọng, nhưng mới chỉ là điều kiện cần cho sự nghiệp. Để có những bước tiến bền vững, bạn cần có sự lựa chọn công việc đầu tiên một cách thông minh. SCB chính là nơi đáp ứng những điều kiện cần và đủ, chắp cánh ước mơ của bạn bay cao, bay xa.
Cơ hội việc làm đầy hấp dẫn tại SCB
Đôi nét về ngân hàng SCB
Ngân hàng TMCP Sài Gòn với tên gọi đầy đủ là Ngân hàng Thương mại cổ phần Sài Gòn, viết tắt là SCB, là một trong những ngân hàng thuộc hình thức ngân hàng thương mại tại Việt Nam. Ngân hàng TMCP Sài Gòn có trụ sở chính đặt tại TP Hồ Chí Minh, được thành lập vào năm 1992 với sự mở rộng mạng lưới giao dịch lên đến 239 điểm phân bổ khắp 28 tỉnh thành toàn quốc.
Ngân hàng SCB cho đến nay là một trong top các ngân hàng thương mại có tầm ảnh hưởng nhất Việt Nam, được nhiều người dùng tin cậy với hệ thống dịch vụ, sản phẩm tín dụng, tài chính uy tín.
Với sự phát triển và đề cao về chính sách chiêu mộ nhân tài, Ngân hàng TMCP Sài Gòn luôn chú trọng về môi trường việc làm ngân hàng, xây dựng văn hóa doanh nghiệp cũng như các chế độ phúc lợi, đãi ngộ cho toàn thể thành viên trong doanh nghiệp.
Đặc trưng môi trường và văn hóa nhân sự tại ngân hàng SCB
Là một trong top 5 ngân hàng thương mại lớn nhất và có sức ảnh hưởng đến đất nước, Ngân hàng TMCP Sài Gòn luôn đặc biệt chú trọng và tập trung đến việc chiêu mộ, bồi dưỡng nhân tài khắp mọi miền đất nước, có tư duy sáng tạo, có tầm nhìn xa, đầu óc nhạy bén, có năng lực lãnh đạo để đảm nhiệm được những vị trí quan trọng. Bên cạnh đó, trong quá trình tuyển dụng việc làm ngân hàng tại SCB cũng không ngừng tìm kiếm những ứng viên có kiến thức, chuyên môn và tố chất trong lĩnh vực tài chính để kiện toàn bộ máy hoạt động.
Mối quan tâm hàng đầu trong văn hóa tuyển dụng việc làm Ngân hàng SCB là đào tạo nhân viên, điều này không chỉ để bổ sung, phát triển nguồn lực cho doanh nghiệp, mà còn là yếu tố định vị thương hiệu, nét đẹp trong văn hóa tuyển dụng nơi đây. Tại SCB, các kế hoạch, chiến dịch đào tạo nhân viên rõ ràng qua từng hình thức cụ thể như: Học việc đào tạo, training theo phương pháp E-learning,… Trong đó lộ trình thăng tiến của nhân viên ở đây được công ty triển khai theo hình thức tháp đào tạo công khai, minh bạch cho các chức danh, hướng đến việc thúc đẩy động lực làm việc, hăng say nghiên cứu và đóng góp của từng cá nhân cho tổ chức.
Môi trường làm việc tại SCB chuyên nghiệp
Bên cạnh đó, các chế độ lương thưởng, đãi ngộ, Ngân hàng TMCP Sài Gòn có hệ thống đánh giá 360 độ, một chức danh, vị trí cụ thể từ thấp cho đến cao đều được xây dựng KPIs chi tiết, rõ ràng, khoa học. Có thể nói, các cá nhân có sự đóng góp, cống hiến hết mình và thực sự có năng lực sẽ được hưởng những chế độ đãi ngộ xứng đáng với công sức mà mình bỏ ra. Tài chính và phi tài chính là hai hình thức đãi ngộ nhân viên của Ngân hàng SCB. Chưa kể đến, ứng dụng công nghệ hiện đại vào quy trình trả lương theo cơ chế 3P (Position, Person, Performance). Cơ chế 3P này tương ứng với vị trí công việc – năng lực cá nhân và kết quả công việc. Ngoài ra, bảo hiểm tai nạn, sức khỏe, phương tiện đi lại,… là các chính sách đãi ngộ bổ sung nhằm cam kết mang lại những giá trị tốt nhất đến những nhân viên đã cống hiến và làm việc hết mình.
Quy trình tuyển dụng tại ngân hàng SCB
Để có thể có sự chuẩn bị tốt nhất cho đợt ứng tuyển việc làm ngân hàng tại SCB, bạn nên tham khảo qua truy trình tuyển dụng của ngân hàng này ngay dưới đây.
Theo đó, ngân hàng TMCP Sài Gòn có 4 bước cho một quy trình tuyển dụng hoàn chỉnh như sau:
Bước 1: Nộp hồ sơ dự tuyển
Các ứng viên có thể lựa chọn 2 hình thức là nộp hồ sơ trực tuyến hoặc nộp trực tiếp.
Bước nộp hồ sơ dự tuyển này khá đơn giản, các ứng viên truy cập vào website chính thức của SCB, tải mẫu THÔNG TIN ỨNG VIÊN, hoàn thiện mẫu đơn và gửi về địa chỉ email tuyển dụng của SCB hoặc nộp trực tiếp cho bộ phận tuyển dụng của ngân hàng này.
Bước 2: Thi tuyển – kiểm tra năng lực
Nếu hồ sơ của bạn phù hợp với vị trí công việc, SCB sẽ thông báo và liên hệ trực tiếp với bạn qua email, số điện thoại. Lúc này ứng viên sẽ nhận được lịch thi tuyển vòng 2 là kiểm tra năng lực. Các ứng viên phải hoàn thành các bài test IQ, EQ, kiến thức chuyên môn,…
Nắm rõ quy trình tuyển dụng tại ngân hàng SCB
Bước 3: Phỏng vấn
Sau 5 – 7 ngày thi tuyển, nếu đạt được yêu cầu, các ứng viên sẽ tiếp tục bước vào vòng phỏng vấn. Đây chính là lần gặp gỡ trực tiếp đầu tiên của bạn với hội đồng tuyển dụng SCB. Vì vậy các bạn cần phải chuẩn bị thật kỹ càng và thể hiện tốt bản thân mình để tạo được ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng.
Nếu hoàn thành tốt vòng này tức là bạn đã thành công 99% rồi đấy.
Bước 4: Hoàn tất hồ sơ, nhận việc
Khi có thông báo trúng tuyển. Các ứng viên sẽ phải bổ sung và hoàn tất các hồ sơ theo quy định. Lúc này bạn đã chính thức trở thành nhân viên của SCB.
Việc làm ngân hàng tại SCB đòi hỏi bạn luôn sáng tạo và có khả năng thích ứng công việc cường độ cao. Điều đó vừa là thách thức nhưng cũng là động lực để các bạn học hỏi những kiến thức, kinh nghiệm quý báu mà chỉ có ở SCB bạn mới có cơ hội trải nghiệm. Đây chính là môi trường tốt để bạn hoàn thiện bản thân và phát triển nghề nghiệp.
Hy vọng những chia sẻ trên sẽ giúp bạn ứng tuyển thành công việc làm ngân hàng SCB thành công. Hãy tin rằng, SCB chính là sự khởi đầu hoàn hảo cho các bạn trẻ có ước mơ xây dựng sự nghiệp trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng.
Keva
