Dù ứng tuyển vị trí công việc nào, bạn cũng cần phải làm nổi bật điểm mạnh của bản thân trong các cuộc phỏng vấn. Nhưng nên thể hiện bằng cách nào để được đánh giá là khéo léo? Hãy cùng tham khảo các gợi ý sau đây nhé.
Hiểu rõ điểm mạnh của bản thân
Điều đầu tiên cần phải làm là hiểu rõ bản thân bạn có gì nổi trội để mang tới buổi phỏng vấn, dù là tìm việc làm tại Bình Dương, Đồng Nai hay TPHCM. Nếu bạn không hoàn toàn chắc chắn về điểm mạnh của mình, thì đây là một số điều bạn có thể suy ngẫm:
– Xác định các hoạt động mà bạn thích làm, thấy thoải mái khi làm hoặc đến với tâm trí bạn một cách tự nhiên nhất. Cố gắng liên hệ chúng với các đặc điểm nhà tuyển dụng đề cập trong mô tả công việc. Ví dụ, nếu bạn thích giải ô chữ để giảm bớt căng thẳng, bạn có thể là người có tư duy phản biện và giải quyết vấn đề mạnh mẽ.
– Hãy nghĩ về những phản hồi mà bạn đã nhận được theo thời gian: những lần mọi người nói với bạn điều gì đó mà họ thích hoặc ngưỡng mộ về bạn, chẳng hạn như kỹ năng giao tiếp hoặc cách bạn tổ chức và lãnh đạo một nhóm. Bạn cũng có thể kể đến bất kỳ phần thưởng, sự thăng tiến hoặc sự công nhận nào đó và xem xét những kỹ năng đã giúp bạn đạt được điều đó.
– Thực hiện một số bài trắc nghiệm tính cách để hiểu hơn về những khía cạnh của bản thân có thể bạn chưa từng để ý tới.
Hãy thành thật
Một trong những điều quan trọng nhất khi nói về điểm mạnh của bản thân là sự trung thực. Nghe thì có vẻ sáo rỗng, nhưng không phải ứng viên nào cũng hiểu rõ quy tắc này. Một câu trả lời nghe có vẻ chân thực sẽ tạo thiện cảm hơn nhiều một câu trả lời chung chung, tính toán, phóng đại hoặc giả vờ khiêm tốn. Nhà tuyển dụng sẽ không muốn tuyển vào một người không thể tự đánh giá những gì họ có thể mang lại cũng như những gì họ cần làm để phát triển. Bạn sẽ là một ứng viên sáng giá hơn nếu bạn có thể hiểu và tận dụng điểm mạnh của mình, đồng thời thừa nhận và học hỏi từ những thiếu sót. Vì vậy, hãy thể hiện trong buổi phỏng vấn rằng bạn có khả năng tự đánh giá bản thân và trung thực với những gì bạn thực sự có.
Chất lượng quan trọng hơn số lượng
Hầu hết ứng viên thường lầm tưởng rằng phải liệt kê được càng nhiều càng tốt điểm mạnh của bản thân. Trên thực tế, đừng lao vào và thao thao bất tuyệt rất chung chung về những điều bạn cho rằng mình giỏi mà không giải thích bất cứ điều gì. Thay vào đó, hãy giữ cho câu trả lời tương đối ngắn gọn và đi vào chi tiết. Chọn ba đến năm điểm mạnh liên quan đến vị trí ứng tuyển để tập trung vào khai thác và chuẩn bị trước ngày phỏng vấn.
Hỗ trợ luận điểm bằng những câu chuyện của bản thân
Một câu chuyện để củng cố cho những điểm mạnh bạn đưa ra sẽ luôn hữu ích. Giữa hàng chục ứng viên ứng tuyển cho vị trí đó, với những điểm mạnh nghe hao hao nhau, một câu chuyện riêng biệt sẽ khiến bạn thật nổi bật đúng không nào? Ví dụ, nếu bạn nói với người phỏng vấn rằng bạn có khả năng bình tĩnh trước áp lực trong một môi trường có nhịp độ nhanh, bạn có thể kể về thời điểm bạn đưa ra một đề xuất hiệu quả khi kế hoạch bị thay đổi vào phút cuối. Việc chia sẻ một ví dụ thực tế không chỉ giúp câu trả lời của bạn trở nên nổi bật mà còn giúp bạn được đánh giá là trung thực và chú ý đến chi tiết.
Thật tự tin trong buổi phỏng vấn
Tự tin là hành động tin tưởng vào bản thân. Trong một cuộc phỏng vấn xin việc, việc thể hiện rằng bạn tin tưởng bản thân là rất quan trọng vì nó có thể khiến người phỏng vấn tin tưởng bạn. Cố gắng trao đổi với người phỏng vấn rằng bạn biết rằng bạn hiểu điểm mạnh của bản thân và bạn có thể làm tốt công việc này. Tuy nhiên, cảm thấy lo lắng khi phỏng vấn là điều bình thường, vì vậy hãy cố gắng dành chút thời gian để luyện tập cách tỏ ra tự tin trước cuộc họp.
Hà Phương
