Boehringer Ingelheim Việt Nam vinh dự được Viện Nghiên cứu Nhà tuyển dụng hàng đầu (Top Employers Institute) vinh danh là “Nhà tuyển dụng hàng đầu” năm thứ 6 liên tiếp.
Trên toàn cầu, đây là năm thứ 5, Boehringer Ingelheim được vinh danh là “Nhà tuyển dụng hàng đầu”. Chứng nhận năm 2025 khẳng định cam kết của công ty trong việc xây dựng một môi trường làm việc năng động và không ngừng đổi mới, chú trọng phát triển sự nghiệp và phúc lợi cho nhân viên. Bên cạnh đó, việc liên tục cập nhật và triển khai các chương trình đào tạo lãnh đạo toàn diện của công ty cũng đóng vai trò quan trọng trong cam kết này.
Các chính sách nhân sự của Boehringer Ingelheim tiếp tục đạt điểm cao, đặc biệt trong hai hạng mục “Steer” (Định hướng) và “Develop” (Phát triển). Học viện Lãnh đạo nội bộ của công ty đánh giá cao tầm quan trọng của việc phát triển kỹ năng lãnh đạo trong việc xây dựng một môi trường làm việc tích cực và phát triển bền vững. Đây là một ví dụ điển hình về cách Boehringer Ingelheim hỗ trợ nhân viên định hướng phát triển bản thân – dù họ có đang giữ vai trò lãnh đạo hay ở các vị trí khác nhau.
Các chương trình đào tạo lãnh đạo của Boehringer Ingelheim còn bao gồm chương trình chăm sóc toàn diện cho nhân viên, tập trung vào sức khỏe tinh thần, thể chất, xã hội và tài chính. Các mô hình làm việc linh hoạt của công ty cũng đóng vai trò quan trọng trong chiến lược này. Một ví dụ điển hình là cơ hội làm việc trong một khoảng thời gian cố định ở nước ngoài, nhằm giúp nhân viên có thêm thời gian bên gia đình và bạn bè đang sinh sống tại các quốc gia khác.
Nhìn chung, Boehringer Ingelheim ứng dụng cách tiếp cận toàn diện nhằm xây dựng môi trường làm việc hấp dẫn, với chính sách đãi ngộ và phúc lợi công bằng, cạnh tranh và minh bạch, đáp ứng nhu cầu của nhân viên ở mọi giai đoạn sự nghiệp, phù hợp với hoàn cảnh cá nhân.
Phụ Nữ Ngày Nay
